![\"\"](\"https:\/\/www.todxs.com.ar\/radio\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221116-Trabajo-trans-Viviana-Argentina-1024x768-1.jpg\"){kind=spacer}
<\/p>\nBUENOS AIRES, Argentina. La plataforma digital \u201cTransformar la mirada\u201d busca servir de puente entre el colectivo travesti trans y no binarie (TTNB), y empleadores del sector p\u00fablico y privado.<\/p>\n
La iniciativa apunta a \u201cponer en valor el trabajo de las personas trans\u201d, se\u00f1al\u00f3 Maryanne Lettieri, tesorera de la Asociaci\u00f3n Civil Mocha Celis, una de las impulsoras, junto al Grupo Muchnik y Sunshine Lab de la propuesta. Adem\u00e1s, busca visibilizar el aporte que este colectivo hace a las empresas y dar respuesta a las exclusiones que personas TTNB viven a lo largo de sus vidas.<\/p>\n
Transformar la mirada cuenta con dos secciones principales: un formulario dirigido a personas que buscan empleo y otro a quienes buscan talentos. All\u00ed alojan sus datos para eventualmente ser contactades. El principal objetivo: que se cumpla el cupo laboral travesti trans.<\/p>\n
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.todxs.com.ar\/radio\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221116-Trabajo-trans-Marian-Argentina-1024x768-1.jpg\"){kind=spacer}
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.todxs.com.ar\/radio\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221116-Trabajo-trans-Maria-Pia-Argentina-1024x768-1.jpg\"){kind=spacer}
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.todxs.com.ar\/radio\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221116-Trabajo-trans-Daniela-Argentina-1024x768-1.jpg\"){kind=spacer}
<\/p>\n
Se empieza por las entrevistas<\/strong> \u201cLa apuesta que estamos haciendo es para lograr que las empresas se comprometan en garantizar que se implemente el cupo. Recordemos que una empresa que incorpora persona travestis, trans y no binarias a su planta est\u00e1 tambi\u00e9n teniendo beneficios impositivos\u201d, sostuvo Maru Mireles, secretaria de la Mocha Celis, en di\u00e1logo con Presentes.<\/p>\n En Argentina, el 70% de las personas trans nunca fue a una entrevista laboral luego de asumir su identidad de g\u00e9nero, seg\u00fan datos de La Revoluci\u00f3n de las Mariposas.<\/p>\n Cuca, Nehuen, Marianne, Manu y Morena son algunas de las 12 personas que contaron sus historias en relaci\u00f3n al acceso al empleo, en el marco de la iniciativa Transformar la Mirada.<\/p>\n Las experiencias<\/strong> A partir de la Ley de Identidad de G\u00e9nero, sancionada en 2012, pudo comenzar a mostrarse al mundo como quer\u00eda. Su anhelo es \u201cque haya un Estado equitativo, inclusivo, consciente y con un coraz\u00f3n para decir s\u00ed: vamos a darle trabajo a esta gente\u201d.<\/p>\n A Nehuen, por otra parte, las entrevistas de trabajo siempre le dieron \u201cp\u00e1nico\u201d por el hecho de \u201cser trans, por la edad y por la falta de estudios\u201d. \u201cPara una persona trans no es f\u00e1cil conseguir trabajo\u201d, cuenta. Considera que \u201ces un mont\u00f3n lo que puede hacer una empresa contratando a una persona trans\u201d ya que \u201cpuede cambiar la vida de una persona\u201d.<\/p>\n Seg\u00fan datos de La Revoluci\u00f3n de las Mariposas, el 80% del colectivo travesti trans no consigue acceder a un trabajo formal. Adem\u00e1s, el 60% de esta comunidad ejerce la prostituci\u00f3n, aunque el 87% dejar\u00eda de hacerlo si tuviese otra posibilidad.<\/p>\n \u201cApuntamos a un mundo en el que haya CEOs que sean travestis, trans y no binaries\u201d<\/strong> \u201cTodas y todos tenemos capacidades infinitas en diferentes \u00e1mbitos. Que no se pierdan esa estructura de nosotras. Que no solamente somos de la calle ni de la noche, sabemos muchas cosas m\u00e1s\u201d, agrega.<\/p>\n La iniciativa no se propone solamente la inclusi\u00f3n laboral en puestos iniciales o b\u00e1sicos, sino tambi\u00e9n aspira a que se puedan ocupar lugares de liderazgo.<\/p>\n \u201cApuntamos a un mundo en el que haya CEOs que sean travestis, trans y no binaries, que haya l\u00edderes de proyectos, gerentes, pensando en un mundo en el que tengamos igualdad de oportunidades\u201d, concluy\u00f3 Manu Mireles.<\/p>\n Fuente: Agencia Presentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" BUENOS AIRES, Argentina. La plataforma digital \u201cTransformar la mirada\u201d busca servir de puente entre el colectivo travesti trans y no binarie (TTNB), y empleadores del sector p\u00fablico y privado. La iniciativa apunta a \u201cponer en valor el trabajo de las personas trans\u201d, se\u00f1al\u00f3 Maryanne Lettieri, tesorera de la Asociaci\u00f3n Civil Mocha Celis, una de las […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":16090,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16089","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica"],"yoast_head":"\n
\nEl Congreso de la Naci\u00f3n aprob\u00f3 en junio de 2021 la ley de Promoci\u00f3n del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transg\u00e9nero \u00abDiana Sacay\u00e1n \u2013 Lohana Berkins\u00bb (N\u00b0 27.636). Esta normativa garantiza un m\u00ednimo del 1% de la dotaci\u00f3n de la administraci\u00f3n a personas del colectivo y fomenta al sector privado a incluir personas TTNB a sus espacios laborales.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.todxs.com.ar\/radio\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221116-Trabajo-trans-Manu-Argentina-1024x768-1.jpg\"){kind=spacer}
<\/p>\n
\nDesde hace 45 a\u00f1os, Cuca es chofer de colectivo. \u201cEn mis comienzos obviamente ten\u00eda que trabajar vestido como un varoncito, com\u00fan y corriente\u201d, cuenta la mujer en un video.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.todxs.com.ar\/radio\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221116-Kuka-Trabajo-trans-1-1024x768-1.jpg\"){kind=spacer}
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.todxs.com.ar\/radio\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20221116-Trabajo-trans-Nehuen-Argentina-1024x683-1.jpg\"){kind=spacer}
<\/p>\n
\n\u201cNo se tienen que limitar de esa posibilidad\u201d, dice Morena Pinat, una mujer trans oriunda de la ciudad Quitilipi de la provincia de Chaco, en un mensaje de aliento a las empresas para que contraten a personas TTNB.<\/p>\n